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従業員は自身の勤務状況をいつでも確認できます。
リストや管理帳票も自動作成されるため、基本は「チェック」をするだけ！■作成可能な帳票一覧
- ・就業報告書
- ・就業一覧表
- ・未打刻一覧照会
- ・36協定警告者一覧照会
- ・就業推移表
- ・出勤簿・代休消滅予定一覧表
- ・未消化代休一覧表
- ・休日暇消化状況一覧表など
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ロケーションにあわせた最適な打刻環境を構築し、いつでもどこでも、勤怠申請・承認が行えます。
複雑なワークフローの作成も簡単に行えます。■メリット
・複雑な紙による勤怠申請や集計作業がなくなる！
・承認者は会社に戻る手間がなくなる！
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公休や代休管理はもちろんのこと、企業独自のリフレッシュ休暇などの休暇設計も可能です。有休管理については、パートタイムの有休管理も対応しています。
また、企業ごとに異なる日次・月次集計の計算ルール、労働時間制度にも柔軟に対応します。■管理可能な休暇
・公休 ・代休 ・積立休暇 ・代替休暇
・その他休暇1～３（企業独自の休暇の設定・管理）
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法・制度改正や最新のIT技術への対応は、サービス利用料内ですべて提供。
追加コストは必要ありません。■＜改正労働基準法への対応 （提供予定機能）＞
・年5日の有休消化の義務付け
・フレックスタイム制の清算期間延長
・中小企業）月60時間超の割り増し賃金引上げ
・高度プロフェッショナル制度の創設
※初期費用には導入費用等は含まれていません。
※契約時は年契約となります。
※導入準備期間として3ヶ月間は無償になります。
